人力资源HR是一个组织中至关重要的组成部分,它涉及着该组织中的每个人HR负责管理培养和发展员工,同时确保员工与组织之间的相互关系是协调一致的HR还负责劳动力规划薪酬福利管理绩效评估等各种方面的运作因此,HR是一个强有力的桥梁,将组织和员工联系在一起,从而推动组织的成功HRL。
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源物力资...
人力资源HR是一个组织中至关重要的组成部分,它涉及着该组织中的每个人HR负责管理培养和发展员工,同时确保员工与组织之间的相互关系是协调一致的HR还负责劳动力规划薪酬福利管理绩效评估等各种方面的运作因此,HR是一个强有力的桥梁,将组织和员工联系在一起,从而推动组织的成功HRL。
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源物力资源财力资源信息资源时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源人力资源包括数量和质量两个方面人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质智力知识技能四个。